La fuerza laboral olvidada: el auge de la generación NER / The Forgotten Workforce: The Rise of the NER Generation
La fuerza laboral olvidada: el auge de la generación NER Las personas mayores de 50 años que no trabajan ni se jubilan desafían la lógica de las reformas previsionales. El término NER (Not Employed, Not Retired) describe a un segmento creciente de la población que vive en una zona gris del mercado laboral. Son personas —en su mayoría mayores de 50 años— que han dejado de trabajar, pero aún no acceden a la jubilación. Invisibles en las estadísticas oficiales, los NER revelan la fragilidad de sistemas de pensiones y mercados laborales diseñados para otra época. En muchos países, las políticas públicas buscan aumentar la edad de jubilación para aliviar la presión fiscal derivada del envejecimiento poblacional. La lógica parece sencilla: si las personas trabajan más años, los fondos de pensiones se sostendrán por más tiempo. Sin embargo, esa lógica se desmorona ante la realidad de la generación NER. ¿Cómo pueden quienes superan los 50 años seguir aportando a sus fondos de pensión si ...






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